HR לעומת יחסי ציבור (PR)
HR ויחסי ציבור או יחסי ציבור הם מונחים שנתקלים בתדירות גבוהה בעולם העסקים. שניהם מנוצלים על ידי ארגון כדי למקסם את ההחזר על ההשקעה. משאבי אנוש מייצג משאבי אנוש ומתייחס לעובדים או לעובדים של ארגון, אם כי כעת הוא מתייחס לפוטנציאל האנושי של אומה שלמה. יחסי ציבור הם קצרים מיחסי ציבור והוא נוגע לשימוש יעיל במדיניות ואסטרטגיות ליצירת תדמית טובה של החברה בקרב האנשים. ישנם הבדלים בין שני המונחים המודגשים במאמר זה.
HR
כפי שהשם מרמז, משאבי אנוש מתייחסים לבני אדם כמשאבים בדיוק כמו חומר גלם וההנהלה מתכננת מדיניות ואסטרטגיות להגברת היעילות של משאב זה כדי לייצר יותר רווחים לארגון. זה ידוע גם בתור ניהול אנושי או אדם שמנסה להגביר את התפוקה של העובדים על ידי שמירה על צרכיהם ועריכת תוכניות לדאוג לרווחתם. עובדים שמחים ומרוצים מהווים נכס לכל חברה והתוצאות ניתנות לעיני כל במונחים של פרודוקטיביות מוגברת שבסופו של דבר מביאה לייצור גבוה יותר.
PR
שמירה על קשרים טובים עם האנשים מחוץ לארגון, במיוחד העיתונות והתקשורת היא היום תפקיד חשוב עבור כל חברה. יחסי ציבור הוא נושא רחב הכולל הקרנת העבודות שעשה הארגון בתחום הרווחה החברתית ליצירת תדמית חיובית של החברה בתודעת האנשים. יחסי ציבור הם למעשה אמצעי לקיים דיאלוג פתוח עם העולם החיצון באמצעות הודעות לעיתונות, קמפיינים תקשורתיים ופרסומות כדי להישאר לעיני הציבור.התדמית היום חשובה מאוד לכל חברה ושום אמצעי לא נחסכים כדי להשיג מטרה זו
