משאבי אנוש לעומת הון אנושי
משאבים אנושיים והון אנושי הם מושגים שברור שהם דומים מאוד זה לזה מכיוון שהם מתייחסים לכישורים אנושיים נוכחיים או פוטנציאליים, ליכולות ולכישרון החיוניים להצלחת כל ארגון. שני המושגים לרוב מובנים בצורה לא נכונה ומניחים בטעות שהם זהים. ישנם כמה הבדלים קטנים מאוד אך מובהקים בין הכוונה ב"משאב" אנושי ל"הון" אנושי. המאמר מציע סקירה ברורה של המשמעות של כל אחד מהמונחים הללו, מסביר כיצד הם די דומים זה לזה, ומדגיש את ההבדלים העדינים אך החשובים ביניהם.
הון אנושי
הון אנושי מתייחס למיומנויות, להכשרה, לניסיון, לחינוך, לידע, לידע ולכישורים שתורמים כיום על ידי בני אדם לעסק. במילים אחרות, ניתן להתייחס להון האנושי כערך המוסף לחברה על ידי עובד, אשר ניתן למדוד לפי כישוריו וכישוריו של העובד. הון אנושי הוא גורם חשוב לייצור, והעסקת אנשים עם ההשכלה, הניסיון, הכישורים וההכשרה הנכונים יכולה לשפר את היעילות, הפרודוקטיביות והרווחיות.
חברות יכולות להשקיע בהון האנושי שלהן על ידי מתן מתקני הכשרה וחינוך לעובדיה. הכשרה ופיתוח עובדים יכולים לעזור להם לפתח מערך רחב יותר של מיומנויות ויכולות ולהפחית את העלויות של העסקת עובדים נוספים בעלי כישורים נחוצים. דבר אחד שיש לזכור הוא שבני אדם אינם שווים זה לזה וניתן לפתח הון אנושי בדרכים רבות כדי להשיג את הערך הכלכלי הגבוה ביותר לפירמה.
משאבי אנוש
הדרך הקלה ביותר להסביר משאבי אנוש היא להבין את המושג 'משאבים'. משאבים הם מאגרי נכסים שניתן למשוך מהמאגר בעת הצורך עד שנגמר מאגר הנכסים. משאבי אנוש דומים בכך שהם מייצגים את מאגר המיומנויות, הידע והמומחיות האנושיים הזמינים שניתן להשתמש בהם בעת הצורך. במילים אחרות, הפוטנציאל האנושי בעל יכולת בלתי מוגבלת הוא שיש לו את האפשרות לשפר את היעילות, הפרודוקטיביות והרווחיות.
מה ההבדל בין משאבי אנוש להון אנושי?
המונחים הון אנושי ומשאבי אנוש קשורים זה לזה באופן הדוק מכיוון שהם בוחנים כיצד ניתן להשתמש במיומנויות אנושיות עדכניות ופוטנציאליות כדי להשיג את היעילות והרווחיות המקסימלית. ההבדל העיקרי בין הון אנושי למשאבי אנוש הוא שמשאבי אנוש הם הפוטנציאל האנושי שניתן לשאוב ממאגר עצום של משאבים.הון אנושי מתייחס למיומנויות, למומחיות שכבר מושקעים ומנוצלים.
יש לגייס משאבי אנוש, להכשיר אותם, לפתח ולספק הזדמנויות ואתגרים כדי שהם יתממשו. עם הזמן, ניתן להמיר משאבי אנוש להון אנושי, שהם כישורים אנושיים, יכולות וכישורים שהושקעו ועוסקים בפעילות העסקית תוך מתן תוצאות ותפוקה.
סיכום:
משאבי אנוש לעומת הון אנושי
• משאבי אנוש והון אנושי הם מושגים שבבירור דומים מאוד זה לזה מכיוון שהם מתייחסים לכישורים אנושיים נוכחיים או פוטנציאליים, ליכולות ולכישרון החיוניים להצלחת כל ארגון.
• הון אנושי מתייחס למיומנויות, להכשרה, לניסיון, לחינוך, לידע, לידע ולכישורים שתורמים כעת על ידי בני אדם לעסק.
• משאבי אנוש הם המאגר של מיומנויות אנושיות, ידע ומומחיות זמינים שניתן להסתמך עליהם ולפתח בעת הצורך.
