מפוטר נגד פיטורים
איבוד תעסוקה הוא הקללה הגדולה ביותר שהם אומרים, מכיוון שהוא מביא לקשיים לכל המשפחה בעקבותיה. ישנן דרכים רבות ושונות שבהן גבר יכול לאבד את עבודתו כאשר 'מפוטר' ומפוטר הם שמות תואר המשמשים לציון אותה תוצאה סופית של אובדן עבודה עבור אדם. למרות קווי דמיון, שהעיקרי שבהם הוא פיטורין בלתי רצוני מהעבודה, ישנם הבדלים בין פיטורים לפיטורים שיודגשו במאמר זה.
מפוטר
Lay off הוא ביטוי שהפך נפוץ בימים אלה של ההחלקות הורודות האימתניות. מדובר בסיום העסקתו של אדם הנובע מפיטורין.זה קורה, לא בגלל חוסר יעילות של העובדים, אלא בגלל הצורך בארגון מחדש. כאשר העסק רפוי או עובר מעגל של ביקוש חלש, הופך להיות הכרחי להנהלה לצמצם את מספר העובדים. לפעמים, פיטורים מוזכרים בחוזה העבודה שבו הצדדים מסכימים כי העובד יפוטר אם תפקודו לא יהיה משביע רצון במהלך תקופת המבחן.
Fired
אף אחד לא אוהב את הרעיון של פיטורים מהעבודה שלו. פיטורים מזכירים הפסקת עבודה בלתי רצונית המתרחשת כתוצאה מביצועים גרועים או מהתנהגות רעה מצד העובד. אם מישהו פוטר, מסתכלים עליו בזלזול מכיוון שהסיום שלו הוא תוצאה של הכישלון שלו ולא בגלל הכישלון או הבעיה של ההנהלה. קבלת פיטורים או פיטורין הם תנאים דומים אחרים לפיטורין מעבודה. אם מישהו פוטר מעבודתו, הוא מתקשה להשיג עבודה מכיוון שמעסיקים פוטנציאליים לא אוהבים להעסיק אנשים שפוטרו.
מה ההבדל בין פיטורים לפיטורים?
• בעוד שפיטורין והן פיטורים פירושם הפסקה בלתי רצונית מהעבודה, לפיטורין יש קונוטציות שליליות והוא נחשב כבלתי מכובד מכיוון שהוא נחשב כתוצאה מביצועים או התנהגות גרועים של העובד.
• Laid off הוא שם תואר המשקף בעיות עמן מתמודדת ההנהלה כמו השפל הכלכלי או ארגון מחדש.
• יש סיכוי לחזור לעבודה כאשר אחד פוטר, אבל בהחלט לא כאשר הוא פוטר.
• פיטורים אינם מביאים בושה לעובד מכיוון שהוא אינו משקף הערכה של ביצועיו או התנהגותו.
• פיטורים יכולים להיות זמניים, אבל הפיטורים הם לצמיתות.
• סביר להניח שאנשים מפוטרים יקבלו דמי אבטלה מכיוון שאובדן מקום עבודה אינו נחשב באשמתם.
• פיטורים זו חוויה מלחיצה יותר עבור אדם מאשר פיטורים.
