מנהל מול מנהל
Director הוא תפקיד ניהולי גבוה יותר בארגון עסקי שמגיע עם קידומות רבות, וייתכן שיש הרבה דירקטורים בארגון גדול. אם לא צוין דבר, ניתן להניח שדירקטור הוא אדם השייך לדירקטוריון. על פי חוק, דירקטור ידוע יותר מה תפקידו ולא בתואר העבודה שלו. כך, יכול להיות לנו מנהל מנכ"ל או מנכ"ל שבו התואר אומר הכל. בכל מקרה ובכל תואר, הדירקטורים ממלאים תפקיד מרכזי בארגון ואחראים להצלחת הארגון.תן לנו להבין את זה לעומק.
ישנם שני סוגים של דירקטורים ברוב הארגונים, והם מסווגים כמנהלים או לא מנהלים. אף על פי שאין בסיס להבחנה כזו, נראה כי הדירקטורים המבצעים הם אלה המעורבים בתפעול השוטף של המחלקה אליה הם קשורים, כגון מנהל (כספים), או דירקטור (כוח אדם). הדירקטורים המנהלים לא רק מנהלים אנשים, הם גם דואגים לגיוס ופיטורים במחלקה שלהם וגם הם מפקחים או מתמודדים ישירות עם חוזים עם גורמים אחרים.
דירקטורים שאינם מבצעים, אם כי לעתים רחוקות נראו מעורבים בפעילות היומיומית של חברה, ממלאים תפקיד משמעותי בהצלחתה של חברה עם המומחיות והייעוץ שלהם. הם ממלאים תפקיד של מוניטור ומנטור ומעניקים את הניסיון שלהם בעתות משבר. הם ממונים גם בשל מומחיותם במשא ומתן על חוזים.
מנהל אמור להיות הקצין בעל הדרגה הגבוהה ביותר בכל ארגון עסקי, אם כי זהו תואר שמשתמשים בו יותר בבריטניה מאשר באמריקה, שם נעשה שימוש נפוץ יותר בתואר המנכ"ל.עם זאת, מנכ"ל, או MD שניהם אחראים לדירקטוריון שבלבם האינטרסים של בעלי המניות של החברה. MD מהווה חוליה מקשרת בין העובדים לדירקטוריון, והוא מבצע תפקידים רבים בתפקידו כקברניט הספינה. הוא מנהיג, מניע, מנהל ומקבל החלטות. הוא האדם שהוא הפנים של החברה כשהוא מטפל בעיתונות ובתקשורת.
מה ההבדל בין דירקטור למנהל?
• אלא אם צוין, דירקטור הוא נושא משרה שהוא חבר בדירקטוריון.
• לדירקטור משלמים שכר טרחה עבור מומחיותו, והוא אינו עובד בחברה אלא אם כן הוא דירקטור בביצוע.
• מנהל הוא הקצין בעל הדרגה הגבוהה ביותר האחראי על ניהול ואדמיניסטרציה. הוא ידוע כמנכ"ל בארה"ב בעוד MD הוא מונח המשמש לעתים קרובות יותר באנגליה ובכמה מדינות אחרות של חבר העמים.
