הבדל מפתח – שינוי מול חדשנות
ההבדל העיקרי בין שינוי לחדשנות הוא ששינוי הוא ההבדל במצב עניינים הקשור לנקודות זמן שונות בעוד שחדשנות היא משהו מקורי וחדש, שמוצג לעולם. זה יכול להיות רעיונות חדשים, מכשירים חדשים או תהליכים חדשים. שינוי נחשב כקבוע, וכל הדברים ביקום נחשבים להשתנות. שינוי הוא בלתי נמנע להתפתחות ולצמיחה. חדשנות היא גם חיונית מכיוון שהיא פותחת אפשרויות חדשות. שינוי מניע חדשנות וחדשנות מניע שינוי. חדשנות יוצרת אינסוף הזדמנויות והשינוי מסייע בשימוש בהזדמנויות אינסופיות כאלה.
מה זה שינוי?
ניתן להגדיר את השינוי כ"הבדל במצב עניינים הקשור לנקודות זמן שונות". הזמן מכתיב שינוי, ולכן צריך להמשיג את השינוי בשלבים שונים של גורם מסוים. זה יכול להיות ארגוני או אישי. השינוי יכול להיות מעשה של עשייה (מכוון) או הפיכה (טבעי). לשינוי תמיד יהיו שני שלבים. האחד הוא השלב הקודם או הישן, והשני הוא השלב החדש (לאחר השינוי). ידע בשני השלבים הוא תנאי מוקדם כדי לאשר שחל שינוי. זו השוואה של שלבים שונים והערכה של ההבדלים בין שלבים כאלה. השינוי יכול היה להיות חיובי או שלילי. אייפון 5 הוחלף באייפון 6 שהוא דוגמה טובה לשינוי.
ניתן להסתכל על שינוי בהקשר שונה. נסתכל על זה בהקשר ניהולי. ניהול הוא תהליך של תכנון, ארגון, ניטור ובקרה על מנת להשיג את יעדי הארגון באמצעות שימוש יעיל במשאבים דלים זמינים.אלמנט השליטה עוסק כולו בשינוי, והוא יוצר מחזור שאינו נגמר. אם התוצאות הנוכחיות אינן עולות בקנה אחד עם יעדי הארגון, תוכניות חדשות מתוכננות ומועברות הלאה המהווה שינוי בהקשר הניהולי. אבל, שינוי הוא לא מטרת הניהול. השינוי הוא לא מכוון ומתרחש באופן טבעי בתהליך הניהול.
בניהול, ניתן לזהות ערך לשינוי. זה ישקף כמה טוב או רע היה השינוי עבור הארגון. לדוגמה, שינוי מוצר יכול היה לגרום לעלייה של 10% ברווח שיכול להיחשב כערך השינוי.
מה זה חדשנות?
חדשנות יכולה להיות רעיונות חדשים, מכשירים חדשים או תהליכים חדשים. אפשר להגדיר את זה כמשהו מקורי וחדש שמוצג לעולם.בהקשר ניהולי, פיטר דרוקר (2002) ציין שחדשנות היא פונקציה ספציפית של יזמות ויכולתה ליצור עושר חדש, לייצר משאבים או לשפר את יכולת יצירת העושר של משאבים קיימים. חדשנות יכולה להיות מכוונת או מקרית. חדשנות אינה תוספת ערך, אלא יצירת ערך חדש. חדשנות מתחילה בניתוח המקורות להזדמנויות חדשות. ההזדמנויות הן הצרכים הלא מסופקים. באמצעות חדשנות, צרכים אלה מסופקים.
נאמר כי חדשנות היא גורם עצמאי. לא ניתן לשפוט אותו מכיוון שלא יהיה לו שום מוצר קרוב או קשור להשוואה אליו מכיוון שהוא חדש ומומצא כדי לספק צורך לא מסופק. אז, זה עצמאי באופיו. יתרה מכך, מאמינים שחדשנות נובעת משינוי תפיסתי ולא משינוי במציאות. שינוי במציאות הוא תהליך מתמשך וטבעי. אבל, תפיסה או שינוי דמיוני הם בלתי רציפים, לא קשורים וחדשים. זה יוצר רעיונות מהפכניים שמובילים בתורם לחדשנות.לדוגמה, השינוי התפיסתי של איך אנחנו יכולים לנסוע הוביל להמצאת כלי טיס. למטוס לא הייתה השוואה מכיוון שרק כלי רכב היו נוכחים באותו זמן, כך שנוכל להבין את הגורם העצמאי של חדשנות גם במקרה זה.
מה ההבדל בין שינוי לחדשנות?
כשבדקנו את הפרטים התיאוריים המפורטים של שינוי ושל חדשנות, כעת נשווה ביניהם כדי לזהות את ההבדלים העיקריים בין שני המונחים האלה.
הגדרה של שינוי וחדשנות
שינוי: ההבדל במצב עניינים הקשור לנקודות זמן שונות.
חדשנות: חדשנות היא משהו מקורי וחדש, שמוצג לעולם. זה יכול להיות רעיונות חדשים, מכשירים חדשים או תהליכים חדשים.
מאפיינים של שינוי וחדשנות
Knowledge
Change: נדרשים ידע ומשאבים קודמים כדי ששינוי יקרה.
חדשנות: ידע קודם אינו הכרחי כדי שחדשנות תתרחש.
השוואה
Change: שינוי ניתן להשוואה למצב או מוצר קודמים והוא יחסי באופיו.
חדשנות: חדשנות לא ניתנת להשוואה בקלות מכיוון שאין לה גורמים קרובים שאפשר להשוות איתם מכיוון שהיא לא קשורה ב
Need
שינוי: שינוי רק ישפר את היכולת לספק צורך שכבר יש לו פתרון. שינוי לא יעזור לענות עללא מרוצה
חדשנות: חדשנות תהיה התשובה לספק צורך לא מסופק שלא היה לו פתרון קודם לכן.
המשכיות
Change: שינוי הוא תהליך מתמשך וטבעי של אימוץ ושיפור יעילות.
חדשנות: חדשנות היא בלתי רציפה באופיה ומקורה בדרך כלל משינוי תפיסתי.
