אינדוקציה לעומת אוריינטציה
כאשר עובד חדש מצטרף לחברה הוא מובל לתכנית חניכה/אוריינטציה או תכנית חניכה והכוונה. זה באמת מבלבל רבים ב-HR מכיוון שחלק מאמינים שזו אינדוקציה בעוד שאחרים מתייחסים לזה כאל אוריינטציה. האם שתי המילים הללו הן מילים נרדפות או שיש הבדל כלשהו בין שני המושגים? מאמר זה מנסה להבהיר את שני המושגים הקשורים זה בזה אך שונים שהם חלק מכל תוכנית חניכה שנועדה לגרום לעובד להרגיש נינוח וללמוד את הכללים והתקנות של חברה בצורה קלה.
לכל חברה או ארגון יש תוכנית חניכה והתמצאות כדי שעובד חדש ילמד את הכללים והתקנות של החברה במהירות.כמו כן, התכנית מגלה אותו מודע למבנה הארגוני של החברה, לאנשים עליהם הוא צריך ליצור אינטראקציה ולדווח על עניינים, וגם להכשרה בפועל שעל האדם לעבור לביצוע התפקיד והתפקידים המוטלים עליו. האינדוקציה היא קצרה יותר בעוד שההתמצאות עשויה להימשך עד שבוע. האינדוקציה מגיעה ראשונה ואחריה בדרך כלל התמצאות. אינדוקציה היא יותר לא פורמלית מאשר התמצאות. אינדוקציה פירושה להציג את העובד החדש עם כל העובדים האחרים כדי לגרום לו להרגיש נינוח. הוא מקבל תצוגה מקדימה של החברה והוא יותר בצורת פרזנטציה מאשר בצורת הכשרה שהיא מהי אוריינטציה. אינדוקציה נותנת מושג על סוג הארגון איתו הוא הולך לעבוד ובכלל כדי לגרום לו להרגיש יותר בנוח עם המקום והאנשים בתוך הארגון.
התמצאות היא תוכנית רשמית יותר העוקבת אחר החניכה ובדרך כלל מורכבת מהיכרות של העובד עם סביבת העבודה שלו, המכונות והציוד, והתפקיד והמשימות שהעובד החדש צפוי לבצע.אם העובד החדש עושה טעויות, זה נלקח כחלק מתהליך הלמידה שלו. טעויות מצטמצמות בהדרגה בתדירות ובגודל, ועד שהאוריינטציה מגיעה לסיומה, התוכנית הופכת את העובד מוכן להתמודד עם אתגרי עבודתו.
|
בקיצור: אינדוקציה לעומת אוריינטציה • חניכה והתמצאות הם חלק מתוכנית שנועדה לגרום לעובד חדש להיות נוח בארגון ולגרום לו ללמוד את העבודה שעליו לבצע בצורה קלה. • האינדוקציה מגיעה ראשונה ואחריה התמצאות • אינדוקציה היא יותר לא רשמית בעוד שההתמצאות רשמית יותר. • אינדוקציה קצרה יותר, לרוב ביום, בעוד שההתמצאות עשויה להימשך עד 7 ימים. |
• התמצאות כוללת הכשרה ממשית המכינה את העובד לתפקידו.
