אימונים אישיים לעומת אימון צוות
אימונים אישיים ואימונים צוותים הם שתי גישות שונות לאימון. לשניהם מטרות שונות ויש להם יתרונות וחסרונות משלהם. רוב הארגונים מאמצים מודל היברידי המהווה שילוב של גישה אישית וצוותית.
הכשרה פרטנית מכוונת לפיתוח מיומנויות ספציפיות של אדם, ולרוב מזוהה צורך בהכשרה מסוג זה במהלך תהליך הערכת ביצועי העובדים. אימון אישי מתאים לפיתוח מיומנויות רכות או מיומנויות מיוחדות.
הכשרת צוות נועדה להכין צוות לפרויקטים חדשים או לספק מודעות כלל החברה או המחלקה או לספק ידע בסיסי בנושאים מסוימים.הצורך מזוהה ברמת הארגון או ברמת המחלקה במהלך תהליך התכנון העסקי. זה מתאים למתן הכשרה מבוססת ידע כמו הדרכה על תהליכים ונהלים חדשים.
כאשר אתה רוצה לפתח מיומנות בניית צוות/עבודה, עדיף לאמץ שילוב של שתי הגישה. אמנם אימון צוות יעזור בפיתוח מערכת יחסים בין חברי הצוות וביצירת סינרגיה.
