מדיניות לעומת חקיקה
מדיניות וחקיקה הן שתי מילים שמראות כמה הבדלים ביניהן בכל הנוגע לקונוטציות שלהן. המילה 'מדיניות' משמשת לציון מערכת כללים שנועדה להגיע למטרות או יעדים מסוימים בצמיחה של חברה או חברה. המדיניות מתרכזת בדרך כלל בהתמחויות כמו במקרה של הקמת בית חולים שהולך וגדל לפופולאריות לטיפול במחלות עצבים.
מדיניות עשויה להתייחס לרווחת העובדים כמו בביטוי, 'החברה מראה אפס סובלנות נגד חוסר משמעת'. מדיניות בדרך כלל מסייעת בקבלת החלטות. חשוב לציין שפוליסות נוצרות בדרך כלל על פני תקופה מסוימת.הם לא נוצרים פתאום. הם גדלים עם הקונצרן או המשרד או מוסד החינוך. המדיניות מגדירה את אופי ואיכות הפירמה.
עובדים של ארגון מסוים נדרשים לציית למדיניות שנקבעה על ידי הוועדה המנהלת או מועצת המנהלים של הארגון. חקיקה לעומת זאת מתייחסת לתהליך עשיית החוקים. במילים אחרות ניתן לומר שהמילה חקיקה מכוונת לעשיית חוק. חוקי חברה או ארגון ביחד יכולים להיקרא חקיקה. מעניין לציין שהמילה חקיקה נגזרת מהמילה הלטינית legis latio.
למען האמת לכל חברה או פירמה צריכה להיות חקיקה שנוצרה מתוך כללים ותקנות או פשוט חוקים שחייבים לפעול על-ידי העובדים והמעסיקים יחד. חלק מהחוקים הנוגעים לחקיקה נועדו לפיתוח יחסי העובד וחלק מהחוקים נוגעים להתנהגות העובד.מדיניות לעומת זאת היא לא חוק אלא היא סוג של הדרכה. אלו הם ההבדלים בין חקיקה למדיניות.
קישור קשור:
הבדל בין מדיניות לפרוטוקול
