הבדל מרכזי – אבטלה מוסווית לעומת אבטלה עונתית
אבטלה מוסווית ועונתית הם שני סוגים עיקריים של אבטלה הנובעים מסיבות שונות. רמת אבטלה גבוהה אינה אינדיקציה בריאה לכלכלה; לכן ממשלות רבות נוקטות במספר מדיניות כדי לשמור על האבטלה ברמה נמוכה. ההבדל בין אבטלה מוסווית לעונתית הוא שאבטלה מוסווית מתרחשת כאשר מועסקים עודפי עבודה שמתוכם לחלק מהעובדים יש פריון שולי אפס או כמעט אפס ואילו אבטלה עונתית מתרחשת כאשר אנשים מובטלים בתקופות מסוימות של השנה מכיוון שהם מועסקים בתעשיות אשר לא מייצרים סחורות או שירותים כל השנה.
מהי אבטלה מוסווה?
אבטלה מוסווית מתרחשת כאשר מועסקים עודפי עבודה, שמתוכם לחלק מהעובדים יש תפוקה שולית אפסית או כמעט אפסית. ככזה, אבטלה מסוג זה אינה משפיעה על התפוקה המצרפית. אבטלה מוסווית נקראת גם 'אבטלה סמויה'. אבטלה מוסווית בדרך כלל לא נספרת בסטטיסטיקה רשמית של האבטלה בכלכלה הלאומית.
לדוגמה XYZ הוא עסק משפחתי קטן המופעל על ידי שישה בני אותה משפחה. עם זאת, העסק יכול למעשה להיות מנוהל על ידי ארבעה חברים; לפיכך, גם אם שני חברים יפרשו את עצמם מהעסק, לא תהיה השפעה על התפוקה המצרפית.
שני סוגי העובדים הבאים מהווים את החלק העיקרי של האבטלה המוסווה.
עובדים שעובדים הרבה מתחת ליכולתם
זה מכונה 'תת-תעסוקה' ומתרחש כאשר אנשים אינם מנצלים את כל הכישורים וההשכלה שלהם בעבודתם. בתת-תעסוקה, יש חוסר התאמה בין הזמינות של הזדמנויות עבודה לבין הזמינות של מיומנויות ורמות השכלה.
עובדים שאינם מחפשים כרגע עבודה אך מסוגלים לבצע עבודה בעלת ערך
אבטלה מוסווית קיימת לעתים קרובות במדינות מתפתחות שאוכלוסייתן הגדולה יוצרות עודף בכוח העבודה.
איור 01: דוגמה לאבטלה מוסווית – שדה חקלאי דורש 6 פועלים, אך 8 פועלים עובדים בתחום זה; לפיכך ניתן לכנות את העודף של 2 פועלים כאבטלה מוסווית.
מהי אבטלה עונתית?
אבטלה עונתית מתרחשת כאשר אנשים מובטלים בתקופות מסוימות של השנה מכיוון שהם מועסקים בתעשיות שאינן מייצרות סחורות או שירותים כל השנה. מספר ענפים כמו חקלאות, פנאי ותיירות, קמעונאות מושפעים מתעסוקה עונתית.ככלל, השפעות האבטלה העונתיות נלקחות בחשבון בחישוב שיעורי האבטלה הלאומיים. להלן הדרכים שבהן ניתן לחוות את ההשפעות של תעסוקה עונתית.
עקב שינוי בעונות
מכיוון שרוב המדינות על פני כדור הארץ מושפעות משינויים עונתיים, מספר מקצועות מושפעים משינויים עונתיים כאלה.
לדוגמה.
- עסקי גינון (אומנות ואומנות של גידול צמחים) בחורף
- מדריכי סקי בקיץ
- בשל זמנים חגיגיים
מוצרים ושירותים מסוימים זמינים בזמנים חגיגיים; לפיכך, הייצור וההפצה שלהם מוגבלים או לא קיימים בתקופות אחרות של השנה. יתר על כן, תעשיות כגון עסקים קמעונאיים חווים גם עלייה במכירות בתקופות חגיגיות שבהן עליהם להעסיק צוות עונתי.
לדוגמה קישוטי חג המולד וכרטיסי ברכה
בשל אופי הכיבוש או הדרישות הרגולטוריות
ארגונים רבים משלימים מידע חשבונאי ומכינים דוחות כספיים לשנת החשבונאות המסתיימת בדצמבר או במרץ. במהלך החודשים הללו, חלק מהחברות שוכרות צוות נוסף. אנשי מקצוע שעובדים בעונה ספציפית גובים לעתים קרובות עמלות עבור השירותים שלהם, שעשוי להיות שווה ערך להכנסה שנתית.
איור 02: שירותים זמינים לעונות שונות
מה ההבדל בין אבטלה מוסווה לאבטלה עונתית?
אבטלה מוסווה לעומת אבטלה עונתית |
|
| אבטלה מוסווית מתרחשת כאשר מועסקים עודפי עבודה שמתוכם לחלק מהעובדים יש תפוקה שולית אפסית או כמעט אפסית. | אבטלה עונתית מתרחשת כאשר אנשים מובטלים בתקופות מסוימות של השנה מכיוון שהם מועסקים בתעשיות שאינן מייצרות סחורות או שירותים כל השנה. |
| סוג מולקולרי | |
| אבטלה מוסווית לא משפיעה על התפוקה המצרפית. | התפוקה המצטברת מושפעת מאבטלה עונתית. |
| סיבה עיקרית | |
| הגורם העיקרי לאבטלה מוסווה הוא עודף העבודה. | שינויים עונתיים הם הגורם העיקרי לאבטלה עונתית. |
| הכללה בסטטיסטיקות אבטלה לאומיות | |
| אבטלה מוסווה אינה נכללת בסטטיסטיקת האבטלה הלאומית. | סטטיסטיקת האבטלה הלאומית מותאמת בדרך כלל לאבטלה עונתית. |
סיכום – אבטלה מוסווית לעומת אבטלה עונתית
ניתן להבין את ההבדל בין אבטלה מוסווית לעונתית לפי הסיבות להתרחשותן. אבטלה מוסווית מתרחשת בעיקר כתוצאה מעודף כוח אדם בכוח העבודה ואילו אבטלה עונתית נגרמת משונות עונתיות. למרות שקשה למזער את ההשפעות של אבטלה עונתית, ניתן לשלוט בהשפעות השליליות של אבטלה מוסווית על ידי מדיניות ארוכת טווח.
