מנהל לעומת מהנדס
כולנו יודעים שהנדסה וניהול הם שני זרמים שונים של חינוך ואחד בוחר להיות ומהנדס או מנהל במקצועו. אבל ההבחנה בין מהנדס למנהל מטושטשת במצבי חיים אמיתיים כאשר מהנדס מעורב בהשלמת פרויקט כיוון שהוא למעשה מוביל צוות שהוא מנהל. נכון יהיה לומר שהנדסה וניהול נשואים מזמן מהנדסים נדרשים בעבודתם לבצע חלק מתפקידי מנהל בעוד שמנהלים דורשים גם חוש של מהנדס כמו כאשר הם מתמודדים עם בעיות טכניות.עצם העובדה שאוניברסיטאות רבות מציעות זרם הנקרא ניהול הנדסי או הנדסת ניהול היא שיקוף של הרצון של תאגידים לקבל גברים מתאימים מספיק להתמודד עם האתגרים הכפולים של פרויקטים טכניים. הנה מבט מקרוב על ההבדלים בין מנהל למהנדס.
ההבדל בין מנהל למהנדס בטיפול בעבודות ניהול מסתכם בהבדלים בגישות של מהנדסים ומנהלים ובאופן שבו הם מכוונים בעת התמודדות עם משימות שונות.
בעוד שהמהנדסים מתמקדים בעבודה שעל הפרק, הפוקוס של המנהלים הוא בצוות שהם מקבלים כדי לבצע משימה. מנהלים בוחנים את התקציב, המשאבים העומדים לרשותם ומגבלת הזמן לפני שהם מתחילים להרגיש בנוח. מצד שני, המהנדסים יותר נועזים ומתרכזים בעבודה שלפניכם יותר מכל דבר אחר. מהנדסים מקבלים החלטות על סמך הידע והכישורים שלהם ואילו החלטות של מנהל מבוססות על אילוצים רבים כמו הון, תהליך והצוות שלו וכן הלאה.מהנדס מבצע משימות בודדות בעוד שמנהל מעורב בתכנון, הובלה, בקרה וארגון.
בכל הנוגע לתפוקת העבודה, עבודתו של מהנדס ניתנת לכימות וניתנת למדידה. מצד שני, רק ניתוח איכותי של עבודתו של מנהל אפשרי. ניתן לשפוט את עבודתו יותר במונחים של דוחות כספיים של החברה איתה הוא עובד. מהנדס מסתמך על הכישורים הטכניים שלו, בעוד שמנהל מסתמך על הכישורים של חברי הצוות שלו ועושה את העבודה באמצעות מוטיבציה.
מנהל תמיד מרוכז באנשים ואילו מהנדס תמיד מרוכז בטכנולוגיה. הגישה של מהנדס מתמקדת באיך, בעוד שגישת המנהל מתמקדת במה ולמה. מהנדס תמיד מודאג מהעבודה של פרויקט בעוד שמנהל מודאג אם זה יוסיף ערך ויוביל לשביעות רצון לקוחות יחד עם רווח עבור מחזיקי העניין.
בקיצור:
הבדל בין מנהל למהנדס
• מהנדס מרוכז בטכנולוגיה בעוד שמנהל מרוכז באנשים
• מהנדס תלוי אך ורק בכישורים הטכניים שלו בעוד שמנהל תלוי בכישורים של צוות האנשים שלו
• מהנדס מתרכז במשימה שעל הפרק בעוד שמנהל מסתכל על משימה מנקודת המבט של הערך שהיא מוסיפה, והאינטרס של בעלי העניין.
