סוכן נגד מנהל
זה הפך למגמה נפוצה לשכור את שירותיו של סוכן כישרונות או מנהל כדי לקדם את הקריירה בתעשיית הבידור. חלפו הימים שבהם מישהו שמאמין בכישרון שלו יכול לקוות לקבל עבודה על פניה לבתי הפקה ולמפיקים ובמאים אחרים בעולם הקולנוע. ליהוק לסרט כשחקן או שחקנית בימינו זו עבודה קשה מאוד. עם זאת, ישנם אנשי מקצוע העובדים כסוכנים ומנהלים שיכולים להקל על העבודה עבור שחקן שאפתן על ידי קבלת עבודה עבורם. שחקנים מתחילים רבים אינם יודעים את ההבדלים בין סוכן למנהל ונשארים מבולבלים אם עליהם לשכור את שירותיו של מנהל או סוכן.מאמר זה מנסה להסיר את הבלבול הזה על ידי הדגשת התפקידים והאחריות של אנשי המקצוע.
סוכן
סוכן הוא בדיוק מה ששמו מרמז, קבלן או מתווך המשרת את האינטרסים של מאגר של כישרונות צעירים שואפים. סוכנים אלה, לפי דרישה שנעשו על ידי תקלות ליהוק, חושפים את מאגר השחקנים והשחקניות הזמינים איתם. תקלות ליהוק הן הודעות ליהוק הנשלחות לסוכנים מאושרים ומורשים ולא לשחקנים ישירות. לעתים קרובות סוכנים אלה מקבלים שיחות מבמאים ומפיקים גם כשהם בקשר עם המפיקים והבמאים המפורסמים של הוליווד. כאשר במאי מחליט לתת עבודה למי מהשחקן המיוצג על ידי סוכן, הסוכן עומד לקבל 10% מהשכר שהשחקן מקבל. סוכנים מחוברים היטב ולעיתים קרובות הם יכולים לארגן עבודה עבור חלק מהלקוחות אם הם מבקשים טובות הנאה מהמפיקים.
סוכנים מעוניינים בעמלות שלהם בלבד, והם אינם מתעניינים בפעילויות של הלקוחות.כוכבים גדולים רבים של היום כמו בן אפלק, מאט דיימון, סקרלט ג'והנסון, קתרין זיטה ג'ונס ואפילו דנזל וושינגטון הגיעו כולם בעזרתם של סוכני כישרונות.
מנהל
מנהל הוא איש מקצוע שדומה יותר למדריך חדר כושר אישי שכן הוא נותן עצות ללקוחותיו, בנוסף למציאת עבודה עבורו. מנהל עובד קשה כדי לקדם את הקריירה של שחקן ובוחן את כל ההיבטים של הקריירה שלו כמו הכנת הפרופיל שלו וקורות החיים שלו, וגם מנחה אותו כמנטור כיצד ליצור אינטראקציה בתעשיית הבידור. למנהל יש קשרים בהוליווד, וגם הוא מקבל התמוטטויות ליהוק כמו סוכן. מנהל גובה 15% עמלה מהלקוחות שלו שהשחקן משלם לאחר שהוא מקבל תשלום. לאלביס פרסלי היה מנהל שלקח 50% מהרווחים שלו
מה ההבדל בין סוכן למנהל?
• סוכן לא מעוניין בקריירה של השחקן כמנהל, והוא מעוניין בעמלה שלו בגובה 10%.
• מנהל מקדם את הקריירה של הלקוח שלו על ידי מתן עצות ועבודה על החוזקות שלו. זו הסיבה שמנהל גובה 15% מהרווחים של הלקוח.
• סוכנים עובדים עבור סוכנויות כישרונות ומציגים את מאגר הכישרונות שלהם כאשר הסוכנות מקבלת פירוט ליהוק.
• סוכן מארגן אודישנים לשחקן בתחילת דרכם והשחקן משלם כאשר הוא נחתם לבסוף על ידי מפיק או במאי.
• הסוכן צריך רישיון לעבוד במדינתו, בעוד שהמנהל לא.
