הבדל מפתח - מכונאי לעומת סולידריות אורגנית
סולידריות מכנית ואורגנית הם שני מושגים שצצים בתחום הסוציולוגיה שביניהם ניתן לזהות הבדל מרכזי. מושגים אלה הוצגו לראשונה על ידי אמילי דורקהיים, דמות מפתח בסוציולוגיה. דורקהיים היה פונקציונליסט שהיה די אופטימי לגבי חלוקת העבודה בחברה. השקפתו נתפסת בספר שכותרתו 'חלוקת העבודה בחברה' שיצא לאור לראשונה בשנת 1893. בספר זה הוא הציג שני מושגים הידועים כסולידריות מכנית וסולידריות אורגנית. ההבדל העיקרי בין סולידריות מכאנית לאורגנית הוא שבעוד שסולידריות מכאנית נראית בחברות טרום-תעשייתיות, סולידריות אורגנית נראית בחברות תעשייתיות.
מהי סולידריות מכאנית?
מושג הסולידריות משמש בסוציולוגיה כדי להדגיש את ההסכמה והתמיכה שקיימים בחברה שבה אנשים חולקים את מערכות האמונות שלהם ועובדים יחד. דורקהיים משתמש במונח סולידריות מכאנית כדי להתייחס לחברות הנשלטות על ידי קווי דמיון. רוב החברות הטרום-מתועשות כמו אגודות ציד וליקוט, אגודות חקלאיות הן דוגמאות לסולידריות מכאנית.
המאפיינים המרכזיים של חברות כאלה הם שאנשים חולקים מערכות אמונה משותפות ועובדים עם אחרים בשיתוף פעולה. פעילויות קהילתיות הן בלב ליבה של חברות כאלה. יש הרבה הומוגניות בין אנשים במחשבתם, במעשים, בחינוך ואפילו בעבודה שהם מבצעים. במובן זה, יש מעט מאוד מקום לאינדיבידואליות. תכונה נוספת של סולידריות מכאנית היא שקיימים חוקים דכאניים. כמו כן, יש מעט מאוד תלות הדדית בין אנשים שכן כולם מעורבים בסוגי עבודה דומים.
מהי סולידריות אורגנית?
סולידריות אורגנית ניתן לראות בחברות שבהן יש התמחות רבה שמובילה לתלות הדדית גבוהה בין יחידים וארגונים. שלא כמו בסולידריות המכאנית, שבה יש הרבה הומוגניות בין האנשים, ניתן לראות תמונה מנוגדת בסולידריות אורגנית. זה גלוי בחברות מתועשות כמו רבות מהחברות המודרניות, שבהן לאנשים יש תפקידים ספציפיים ועבודה מיוחדת. מכיוון שכל אדם עוסק בתפקיד מיוחד, הדבר מוביל לרמה גבוהה של תלות הדדית מכיוון שאדם בודד אינו יכול לבצע את כל המשימות.
כמה מהמאפיינים המרכזיים של סולידריות אורגנית הם אינדיבידואליות גבוהה, חוקים חוקתיים וארגוניים, חילון, אוכלוסייה גבוהה וצפיפות.דורקהיים מציין שלמרות שקיימת חלוקת עבודה גבוהה בסולידריות אורגנית, הדבר הכרחי לתפקוד החברה מכיוון שהתרומה שכל פרט תורם לחברה מאפשרת לחברה לתפקד כיחידה חברתית.
מה ההבדל בין סולידריות מכאנית לאורגנית?
הגדרות של סולידריות מכאנית ואורגנית:
סולידריות מכנית: סולידריות מכנית להתייחסות לחברות הנשלטות על ידי קווי דמיון.
סולידריות אורגנית: ניתן לראות סולידריות אורגנית בחברות שבהן יש התמחות רבה שמובילה לתלות הדדית גבוהה בין יחידים וארגונים.
מאפיינים של סולידריות מכאנית ואורגנית:
פוקוס:
סולידריות מכנית: סולידריות מכנית מתמקדת בנקודות דמיון.
סולידריות אורגנית: סולידריות אורגנית מתמקדת בהבדלים.
אינדיבידואליות:
סולידריות מכונאית: יש מעט מקום לאינדיבידואליות.
סולידריות אורגנית: אינדיבידואליות מקודמת.
חוקים:
סולידריות מכונאית: חוקים מדכאים.
סולידריות אורגנית: ניתן לראות חוקים חוקתיים וארגוניים.
מחלקת העבודה:
סולידריות מכונאית: חלוקת העבודה נמוכה.
סולידריות אורגנית: חלוקת העבודה גבוהה מאוד שכן ההתמחות היא בלב הסולידריות האורגנית.
אמונות וערכים:
סולידריות מכונאית: אמונות וערכים דומים.
סולידריות אורגנית: יש מגוון גדול של אמונות וערכים.
