משרה חלקית לעומת עבודה מזדמנת
משרה חלקית ומשרה מזדמנת הם סוגים של עבודה. כשמדובר בקבלת עבודות, יש כאלה שבוחרים לעבוד רק במשרה חלקית או מזדמנת מסיבות רבות. הסיבות הללו נובעות בעיקר ממעמדן בחיים; אם יש להם ילדים או לא, עבודות אחרות וכו'. אל. ראה את ההבדלים.
משרה חלקית
משרות חלקיות מוגדרות בדרך כלל לפי מספר השעות המוקצבות לעובד מסוים. בדרך כלל עובדים אלו שבוחרים לעבוד רק במשרה חלקית עובדים חצי מהשעות של עובד קבוע במשרה מלאה. דוגמאות לעבודות אלו הן אותם מלצרים/מלצריות שעובדים רק בשעות מסוימות של היום, כמו שעות צהריים או ארוחת ערב או ארוחת בוקר.
עבודה מזדמנת
עבודות מזדמנות הן מהסוגים שיודחו למקומות מסוימים. הם כן מרוויחים שכר על בסיס שעה. עבודות כמו אלו אינן כפופות לעובד חופשות כגון חופשות חג, מחלה וכדומה. אם אדם רוצה עבודה מזדמנת, הוא יכול פשוט לבחור את מספר השעות שהוא יכול לבצע וזה כפוף לאישור ההנהלה.
הבדל בין משרה חלקית למשרה מזדמנת
משרה חלקית בדרך כלל מבוצעת על ידי עובד במשרה מלאה רק מחצית מהשעות; עבודות מזדמנות מוכתבות בעיקר על ידי כמה שעות עובד מסוים יכול לבצע ביום מסוים. בעוד שעבודות חלקיות נהנות מחופשות וחופשות מחלה, בעבודות מזדמנות אין את המותרות. משרה חלקית משולמת לפי מספר השעות שאתה יכול לבצע ביום תשלום נתון; עבודות מזדמנות משולמות לשעה. משרות חלקיות יכולות לצמוח לעבודה במשרה מלאה בהתאם להערכת הביצועים של האדם; עבודות מזדמנות הן משרות דחף של הרגע.
לכן אנו יכולים לראות ששתי המשרות הללו עשויות להיראות דומות בערך הנקוב, אבל הן לא. יש להם הבדלים עדינים שיפרידו אותם אחד מהשני. זה רק עניין של לדעת באיזה סוג עבודה מדובר ומספר השעות המוקצבות לה בדרך כלל.
בקיצור:
• במשרות חלקיות יש בדרך כלל מחצית מהשעות של עובד במשרה מלאה; שעות העבודה מזדמנות נקבעות לפי הצורך.
• למשרות חלקיות יש חופשות; עבודות מזדמנות לא
