הבדל מפתח - תמחיר עבודה לעומת תמחיר אצווה
תמחיר עבודה ותמחיר אצווה הן שתי מערכות עלות הזמנות ספציפיות המשמשות עסקים. כאשר המוצרים שונים זה מזה, או כאשר מגוון מוצרים מיוצר על ידי אותה חברה, קשה להקצות את העלויות על בסיס סטנדרטי. תמחיר עבודה ותמחיר אצווה מספק דרך נוחה להקצות עלויות בעסקים כאלה. ההבדל העיקרי בין תמחיר עבודה לתמחיר אצווה הוא שתמחיר עבודה הוא מערכת המשמשת להשלמת הזמנות ספציפיות של לקוחות כאשר כל יחידה המיוצרת נחשבת לעבודה בעוד שתמחיר אצווה הוא שיטת עלות כאשר מספר יחידות זהות מיוצרות באצווה, אבל כל אצווה שונה.
מה זה עלות עבודה?
תמחיר עבודה היא מערכת המשמשת להשלמת הזמנות ספציפיות של לקוחות כאשר כל יחידה המיוצרת נחשבת כעבודה. כאשר המוצרים הם ייחודיים באופיים, לא ניתן להשוות ביעילות את עלות ייצור שני מוצרים שונים שכן כמויות החומרים, העבודה והתקורות ישתנו מעבודה אחת לאחרת. לכל עבודה יוקצה מזהה ייחודי ו'דף עלויות עבודה' ישמש לרישום כל המידע הקשור לעבודה.
לדוגמה KMN הוא יצרן פריטי מתנה מותאם אישית. KMN תגבה את עלות פריט המתנה בתוספת שולי רווח של 25% על העלות. קוד המשרה הוא KM559. שקול את העלויות הבאות.
| עלות | סכום ($) |
| חומר ישיר | 115 |
| חומר עקיף | 54 |
| עבודה ישירה ($10 לשעה למשך 6 שעות) | 60 |
| עבודה עקיפה ($8 לשעה למשך 6 שעות) | 48 |
| תקורות ייצור (9 לשעה למשך 8 שעות) | 72 |
| עלות כוללת | 352 |
| Profit (30%) | 88 |
| מחיר חויב | 440 |
תמחיר משרות עוזר לזהות עלויות ורווחים שהושגו עבור משרות בודדות; לכן זה מאוד נוח לזהות את התרומה של כל עבודה לרווח של החברה. בהתבסס על עלות השירות ללקוח מסוים, החברה יכולה להחליט האם משתלם להמשיך בקשרים עסקיים עם לקוחות כאלה.יתר על כן, ההנהלה יכולה להעריך את העלות של עבודה חדשה על סמך העלות של עבודות קודמות.
עם זאת, עלות עבודה עלולה לגרום גם לעומס מידע מאחר שהחברה צריכה לעקוב אחר כל השימוש ברכיבי עלות כגון חומרים ועבודה בשל אי סטנדרטיזציה. מכיוון שכל העלויות עבור עבודות בודדות צריכות להיות מחושבות מאפס, עלות העבודה היא יקרה וגוזלת זמן. לקבלת החלטות ניהול כוללות כגון הערכת רווחיות החברה, מידע זה על תפקידים בודדים הוא שימוש מוגבל.
איור 01: גיליון עלויות עבודה לדוגמה
מה זה עלות אצווה?
תמחיר אצווה היא שיטת עלות המשמשת כאשר מייצרים מספר יחידות זהות באצווה אך כל אצווה שונה.כאן, כל אצווה היא יחידת עלות הניתנת לזיהוי בנפרד והוקצתה לה מספר אצווה. אצווה תכלול בדרך כלל מספר סטנדרטי של יחידות; כתוצאה מכך, ניתן לזהות עלויות כנגד כל אצווה. עלות יחידה עבור פריט בודד באצווה נמצאת על ידי חלוקת עלות האצווה הכוללת במספר הפריטים באצווה.
בדומה לתמחיר עבודה, מתווסף סימון רווח כדי להגיע למחיר המכירה של עלות האצווה. תמחיר אצווה נמצא בשימוש בעיקר על ידי יצרני FMCG (Fast Moving Consumer Goods), יצרני רכיבים הנדסיים, יצרני הנעלה וביגוד.
לדוגמה חברת DEF היא יצרנית הנעלה המייצרת סוגים שונים של הנעלה. כל סוג הנעלה מיוצר בקבוצות. העלות עבור סוג בודד של אצווה הנעלה היא כדלקמן.
חומרים ישירים $19,000
עבודה ישירה $21, 150
תקורה (משתנה וקבוע) $22, 420
סה כ $62, 570
DEF מוסיף תווי רווח של 30% עבור קבוצת הנעלה. מספר היחידות באצווה הוא 2000.
מחיר מכירה (מחיר + רווח של 30%)=$81, 341
מחיר מכירה יחידה ($81, 341/2000)=$40.67
איור 01: מספר מוצרים זהים ייוצרו באצווה
מה ההבדל בין תמחיר עבודה לתמחיר אצווה?
תמחיר עבודה לעומת תמחיר אצווה |
|
| תמחיר עבודה היא מערכת המשמשת להשלמת הזמנות ספציפיות של לקוחות, כאשר כל יחידה המיוצרת נחשבת למשרה. | תמחיר אצווה היא שיטת עלות המשמשת כאשר מייצרים מספר יחידות זהות באצווה אך כל אצווה שונה. |
| צבירה של עלויות | |
| בתמחיר עבודה, עלויות מצטברות עבור מספר קוד עבודה. | בתמחיר אצווה, עלויות מצטברות עבור מספר קוד אצווה. |
| חישוב עלויות | |
| בתמחיר עבודה, כל העלויות מתווספות כדי להגיע לעלות הכוללת של עבודה ספציפית. | בתמחיר אצווה, העלות של יחידה בודדת מחושבת על ידי חלוקת עלות האצווה במספר היחידות באצווה. |
סיכום – תמחיר עבודה לעומת תמחיר אצווה
ההבדל בין עלות עבודה לתמחיר אצווה תלוי בעיקר בשאלה אם מוצר שהושלם נחשב לעבודה אחת (תמחיר עבודה) או כמספר יחידות סטנדרטיות (עלות אצווה). גם סוג הארגונים בהם נעשה שימוש בתמחיר העבודה ובתמחיר האצווה שונים זה מזה כאשר הראשון משמש בעיקר חברות המספקות מוצרים מותאמים אישית והאחרון משמש חברות המייצרות מגוון מוצרים לייצור המוני.עם זאת, המטרות של שתי המערכות דומות, כאשר הן מנסות להקצות את עלות הייצור בצורה יעילה.
