ההבדל העיקרי בין תיאוריית הסוכנות לתיאוריית הסדר הוא שתיאוריית הסוכנות היא מודל כלכלי המתאר את הקשר בין המנהל לסוכן, בעוד שתיאוריית הסדרנות היא מודל אנושי שמתאר את הקשר בין המנהל לדייל.
הן תיאוריית הסוכנויות והן תיאוריית הסדרנות הן עיקרי ממשל תאגידי בעולם העסקים המודרני. למרות שלשתי התיאוריות יש מאפיינים ברורים, המטרה הסופית היא לשפר את הביצועים הארגוניים. זיהוי סוג הממשל התאגידי הוא הבסיס לעסק מצליח.
מהי תיאוריית הסוכנות?
תיאוריית הסוכנות מתייחסת ליחסים בין מנהלים עסקיים לסוכן שלהם. זו תיאוריה ניהולית וכלכלית. בעיקרון, המנהל הוא בעלי העניין או הבעלים של הארגון בעוד שהסוכן הוא מנהלי החברה שנשכרים מטעם המנהל. המנהלים מאצילים סמכויות לסוכנים לקבל החלטות. זה להפחית את מורכבות העבודה ולייעל את התפעול העסקי. עם זאת, במקרה של הפסד או סיכון, המנהל צריך לשאת בהם.
עם זאת, במקרים מסוימים, יכולות להיות בעיות והתנגשויות עקב ההחלטות שהתקבלו על ידי סוכנים. זה יכול לנבוע מחוסר התאמה של רעיונות, והעדפות או סדרי עדיפויות בין מנהלים וסוכנים. אז זה מכונה בעיית סוכן ראשי. יתרה מכך, תיאוריית הסוכנות מתארת מחלוקות שעלולות להתרחש עקב שני תחומים עיקריים: הבדל ביעדים והבדל בשנאת סיכון.
לדוגמה, סוכני חברה עשויים לחפש שווקים חדשים במקום לשפר את השוק הקיים. עם זאת, הדבר ישפיע על הרווחיות בטווח הקצר, ויגרום לירידה בצמיחת ההכנסות הצפויה. להיפך, המנהלים עשויים לחפש צמיחה ויציבות לטווח קצר בשוק הקיים.
מהי תורת הסדרנות?
תיאוריית הניהול היא תיאוריה שגורסת שלעובדים יש מוטיבציה מהותית לעבוד עבור אחרים או עבור ארגונים כדי להשלים את המשימות והאחריות שבהן הוטלו עליהם. הוא גם קובע שאנשים הם עובדים בעלי תודעה קולקטיבית ופועלים באופן יזום לקראת השגת היעדים הארגוניים, מה שמעניק להם תחושת סיפוק.
לפי תיאוריית הסדרנות, מנהלי החברה מגנים על העדפותיהם של בעלי המניות או הבעלים ומקבלים החלטות בשמם. המטרה העיקרית שלהם היא ליצור ולתחזק ארגון מצליח כדי להשיג את חזון בעלי המניות.כתוצאה מכך, ארגונים העוקבים אחר עקרון הסדרנות בוחרים את האישיות הנכונה להוביל את הארגון; זה מחייב להטיל את האחריות של המנכ"ל והיו"ר תחת מנהל אחד.
מהו הקשר בין תיאוריית הסוכנות לתיאוריית הסדרנות?
שתי התיאוריות מתמקדות ביחסים בין שני צדדים: הבעלים והמנהל. בהתאם להתנהגות המנהלת ולציפיות הבעלים, לתיאוריות אלו יש מאפיינים משמעותיים. למרות שלתיאוריות הללו יש מאפיינים ברורים, המטרה הסופית היא לשפר את הביצועים הארגוניים.
מה ההבדל בין תיאוריית הסוכנות לתיאוריית הסדרנות?
למרות ששתי התיאוריות הללו מתמקדות בממשל תאגידי ובצמיחה עסקית, יש הבדל משמעותי בין תיאוריית הסוכנויות לתיאוריית הסדרנות. תיאוריית הסוכנות מתייחסת ליחסים בין הבעלים לסוכן, בעוד שתיאוריית הסדר מתייחסת ליחסים בין הבעלים לדייל.יתרה מכך, תיאוריית הסוכנות מבוססת על עקרונות ניהוליים וכלכליים, בעוד שתיאוריית הסדרנות מבוססת על פסיכולוגיה וסוציולוגיה. תיאוריית הסוכנות טוענת ששיפור הביצועים נובע ממבני הממשל המיושמים על ידי המנהל כדי להגביל את ההתנהגות האופורטוניסטית של הסוכן. עם זאת, תיאוריית הסדרנות טוענת שהביצועים המשופרים נובעים ממבנה הממשל המעודד העיקרי המניע התנהגות פרו-ארגונית של הדייל.
יתר על כן, תיאוריית הסוכנות מונעת על ידי מוטיבציה חיצונית, בעוד שתיאוריית הסדרנות מונעת על ידי מוטיבציה פנימית. לכן, זהו גם הבדל משמעותי בין תיאוריית הסוכנות לתיאוריית הסדרנות. על פי תיאוריית הסוכנות, למנהלים יש רמה נמוכה של הזדהות עם הארגון, ובכך מאפשרים לבחור אינטרסים בשירות עצמי על פני אינטרסים של בעלים. לעומת זאת, על פי תיאוריית הסדרנות, למנהלים יש רמה גבוהה של הזדהות עם הארגון.לכן, הזדהות ברמה גבוהה מעצימה מנהלים או דיילים לעבוד קשה, לפתור בעיות ולבסוף לזכות בתגמולים מהותיים על ידי המנהלים.
סיכום – תיאוריית הסוכנות לעומת תיאוריית הניהול
לסיכום, גם תיאוריית הסוכנויות וגם תיאוריית הסדרנות הן עיקרי ממשל תאגידי בעולם העסקים המודרני. עם זאת, ההבדל העיקרי בין תיאוריית הסוכנות לתיאוריית הסדרנות הוא שתיאוריית הסוכנות היא מודל כלכלי, בעוד שתיאוריית הסדרנות היא מודל פסיכולוגי.
