חוזה שירות לעומת חוזה שירות
חוזה שירות וחוזה שירות הם מונחי חוק מקובלים המשמשים להבחין בין אופי השירות שמספק עובד למעסיק. בעוד שחוזה השירות מתייחס לאדם שנמצא בעבודה, חוזה השירות מתייחס לאדם המספק את שירותיו ללקוחותיו. בתקופות קדומות יותר, בחוזה לשירות היחסים בין נותן השירות למעסיק היו של משרת ואדון, אך עם תפיסת החוזה לשירות, מערכת יחסים זו עברה שינוי ים וכעת נותן השירות הוא סוכן בזמן שלקוחותיו הם מנהלים.כיום, מי שעובד עבור אחרים הם שכירים או קבלנים עצמאיים, הידועים גם כעצמאיים.
לפיצול זה של עובדים יש משמעות בתחומים רבים כגון רווחה, תעסוקה והטבות לעובדים. לפיכך, סיווג זה חשוב בכל מחלוקת, פיטורים לא הוגנים, עזיבות, פיטורים וכו'. פעולות אלו חלות רק על עובדים שהם האדם שעובד במסגרת חוזה שירות.
חוזה הוא הסכם בין שני צדדים המגדיר בבירור את הזכויות והחובות של שני הצדדים, הוא מחייב מבחינה משפטית ותועלת הדדית. לפיכך יש צורך להגדיר בבירור את החוזה במקרה של מחלוקת.
אנשים שעובדים עבור חוזה שירות בדרך כלל אינם זכאים לזכויות כלשהן שיש עבור אנשים שעובדים במסגרת חוזה שירות. מדובר באנשים שהם קבלנים עצמאיים בעלי עסק משלהם וכתובת קבועה. יש להם שליטה על העסק שלהם והם יודעים מה יש לעשות באיזו שעה, וכיצד יש לבצע את העבודה באופן אישי או באמצעות אחרים.אנשים אלה יכולים לספק את שירותם ליותר מלקוח אחד בו זמנית, ואנשים כאלה בדרך כלל מספקים כיסוי ביטוחי משלהם.
סיכום
• תנאי חוזה השירות וחוזה השירות נמצאים באופנה בימים אלה כדי לזהות את סוג ההסכם בין המעסיק לעובד
• חוזה שירות מתייחס לאדם שנמצא בשירות או בעבודה ואילו חוזה לשירות מתייחס לאדם שהוא קבלן עצמאי
• האדם על פי חוזה שירות זכאי לכל הטבות לעובד בעוד שהאדם על פי חוזה שירות אינו מקבל הטבות כאלה והוא צריך לספק את הכיסוי הביטוחי שלו
