מכתב כיסוי לעומת קורות חיים
הגשת מועמדות לעבודה או חיפוש עבודה בחברה דורשת להציג את עצמו בפני הרשויות החשובות, כמו גם להודיע להם על הרצון לשרת בתפקיד זה או אחר. בעוד שכולנו מודעים לחשיבות של קורות חיים טובים במתן הזדמנות להתראיין לעבודה, מכתב מקדים חשוב לא פחות מכיוון שהוא משרת את המטרה של לספר לאנשים חשובים בארגון על רצוננו. ישנם רבים שנותרו מבולבלים בין מכתב מקדים לקורות חיים. מאמר זה מנסה להבהיר את הספקות הללו על ידי הדגשת ההבדלים בין מכתב מקדים לבין קורות חיים.
מכתב כיסוי
איך אומרים לאנשים החשובים בחברה שקראתם את הפרסומת שלהם בעיתון על משרה שנפתחה ושאתם מעוניינים להגיש מועמדות למשרה? זה בדיוק מה שמכתב מקדים מנסה לעשות עבור מחפש עבודה. זה מאפשר לרשות המגייסת לדעת על רצונך ומה הם יכולים לצפות ממך אם הם יעסיקו אותך.
החלק הקשה במכתב נלווה טמון בבחירת המידע או הפרטים שברצונך לספק שכן כל המידע העסיסי עליך כבר נמצא בקורות החיים או בביו-נתונים שמצורפים למכתב המקדים. מה עוד לכתוב או לספר לרשויות שיעניין אותן?
זכור שהמטרה האמיתית של מכתב מקדים היא לא להדגיש את ההישגים שלך ואת הקריירה הקודמת שלך, אלא להצביע על האופן שבו האישורים שלך תואמים את הדרישות של המשרה הפותחת ומדוע אתה המועמד המתאים ביותר לחברה.
מכתב כיסוי הוא כלי שמתכוון להציג מועמד לאנשים שחשובים בחברה. מכתב מקדים טוב מספר הכל על הרצון שלך ומדוע כדאי להעדיף אותך על פני מועמדים אחרים.
קורות חיים
קורות חיים הוא מסמך שמספר עובדות קרות על ניסיון ההשכלה והקריירה שלך בעבר למעסיקים פוטנציאליים. זה מאפשר לקורא לדעת את התפקידים שמילאת בעבר ואיזה אחריות נטלת על כתפיך בארגונים קודמים.
המטרה הבסיסית של קורות חיים היא לשווק את המועמד לקורא. על ידי הדגשת התארים החינוכיים והכישורים האחרים שלך, תוכל ליידע את הקורא על הכישורים שלך שהופכים אותך למועמד מתאים לתפקיד.
קורות חיים כוללים גם מידע אישי וגם מידע על קריירה והשכלה על מועמד. ניסיון בעבודה והאסוציאציות המקצועיות מודגשות בקורות החיים כדי ליצור רושם חיובי על אנשים חשובים.
מכתב כיסוי לעומת קורות חיים
• מכתב מקדים אינו הכרחי בעת שליחת קורות החיים שלך בחברה, אך כאשר הוא כתוב היטב, הוא מחמיא לקורות החיים
• מכתב נלווה לא צריך להיות עותק של קורות החיים ולא אמור לכסות את העובדות שכבר נחשפו בקורות החיים
• מכתב מקדים הוא יותר כלי שמציג למועמד רשויות גיוס בחברה ומבקש מהם לשקול את המועמד למשרה מסוימת שפותחה
• קורות חיים מדגישים את ההישגים והישגי העבר שלך כמו ניסיון בעבודה ומשרות שטופלו בעוד מכתב נלווה אומר מדוע יש להעדיף אותך על פני אחרים עבור עבודה מסוימת
