מנהל מנכ ל מול מנהל
מי שעובד בארגון גדול או מודע למבנה של תפקידים בארגון יודע על סוגים שונים של דירקטורים. בדרך כלל דירקטורים ידועים במה שהם עושים ולא בתואר העבודה שלהם ויש עשרות דירקטורים בכל ארגון גדול. ישנם מנהל (תכנון), דירקטור (כוח אדם), דירקטור (פיננסים) וכן הלאה. דירקטורים מסווגים כמנהלים וכבלתי מבצעים ברוב הארגונים. מנכ"ל הוא תפקיד שמסמל את הקצין בעל הדרגה הגבוהה ביותר בארגון. מאמר זה מנסה להבדיל בין שני התפקידים, מנכ"ל ומנכ"ל, הנפוצים כיום בארגונים.
מנהל מנכ ל הוא ללא ספק הקצין בעל הדרגה הגבוהה ביותר ומהווה חוליה מקשרת בין המינהל לדירקטוריון. הוא הספינה של הקפטן שצריך לקבל החלטות חיוניות בזמנים מכריעים. יש לו תפקידים רבים והוא בדרך כלל מעורב בתפעול היומיומי של הארגון. בסופו של דבר, למרות שעליו להקשיב לעצות של הדירקטוריון כפי שהם פועלים למען האינטרסים של בעלי המניות.
למנכ ל (לא גנרי) יש תפקידים ואחריות מוגדרים בבירור, ואם, בארגון, יש גם MD וגם ED, זה MD שמחזיק בשלטון הארגון עם תפקיד מוגדר למנהל המנהל. רופא נמצא מעל מיון ויכול לפטר אותו מעבודתו.
בחלק מהארגונים שבהם אין MD או מנכ"ל, המנכ"ל הוא הבוס והראש של כל העובדים. נותר בלבול במוחות של הכללת שתי המילים מנהל כמו גם דירקטור בכותרת.צריך להבין שלמנכ"ל אין שום קשר לדירקטוריון והוא יותר מנכ"ל או מנכ"ל ארגון. למעשה, ED מדווח לדירקטוריון על בסיס יומי.
מה ההבדל בין מנכ"ל למנכ"ל?
• במדינות חבר העמים ובכמה אחרות באירופה, זהו התואר של מנהל המתייחס לקצין בעל הדרגה הגבוהה ביותר של ארגון. זהו פוסט שווה ערך למנכ"ל של חברה בארה"ב
• מנכ"ל הוא תפקיד שהוא לא מאוד נפוץ, אבל כשיש אחד ביחד עם MD, הוא הצעיר מבין השניים ו-MD יכול לפטר מנכ"ל.
• בהיעדר מנכ"ל או MD, המנכ"ל הוא המנהל הראשי של חברה ומעורב ישירות בתפעול השוטף.
